+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Справка об отсутствии судимости срок действия при участии в конкурсе на госслужбу

Согласно ст. Конкурс не проводится:. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности. В число квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы входят ориентированные на цели и задачи Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю требования к профессиональному образованию, знаниям и умениям, в том числе умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств компетенций. Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы и в конкурсе на включение в кадровый резерв далее — конкурс имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Департамент молодежной политики Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области далее — конкурс главного специалиста департамента молодежной политики Оренбургской области далее — главный специалист.

Справка об Отсутствии Судимости Срок Действия при Участии в Конкурсе на Госслужбу

Согласно ст. Конкурс не проводится:. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности. В число квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы входят ориентированные на цели и задачи Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю требования к профессиональному образованию, знаниям и умениям, в том числе умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств компетенций.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы и в конкурсе на включение в кадровый резерв далее — конкурс имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляются:. Процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При отказе гражданина гражданского служащего от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:. Данные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину гражданскому служащему в их приеме. Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании представленных документов отдел государственной службы и кадров Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю, в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от Одновременно с принятием решения кандидатам направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях проведения второго этапа конкурса.

Уведомление направляется не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Уведомление кандидатов может одновременно осуществляться в устной форме. Уведомление кандидатов о дате, месте, времени и условиях его проведения производится секретарем конкурсной комиссии.

На втором этапе осуществляются:. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять методы оценки:. Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.

В случае выявления победителя конкурса только одним из них например, индивидуальное собеседование , конкурс может считаться завершенным.

Выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов производится конкурсной комиссией с учетом предложений руководителей структурных подразделений. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Предварительный тест размещен в Единой системе, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

Критерии оценки теста устанавливаются конкурсной комиссией и утверждаются председателем конкурсной комиссии. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме их будущей профессиональной служебной деятельности и с последующим выбором наиболее активных, самостоятельных, информированных, логично мыслящих кандидатов.

Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного письменного ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатами. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа, участия в дискуссии и самостоятельности суждений осуществляются конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.

Реферат кандидаты готовят по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем. Темы рефератов определяет Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю, на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв, в котором проводится конкурс.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов, знанию русского языка. При индивидуальном собеседовании конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, положений должностного регламента, иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

Кандидатам, как правило, задается равное количество вопросов. Конкурсная комиссия оценивает анкету в отсутствие кандидатов. Конкурсная комиссия также вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

По результатам конкурса издается приказ Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю о включении его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность.

Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, а также в случае, когда для участия в конкурсе зарегистрировано менее двух кандидатов, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются секретарем конкурсной комиссии в течение семи дней со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю в установленном законодательством Российской Федерации порядке, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие , осуществляются ими за счет собственных средств в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от Информация о перечне вопросов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв и для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю Кб.

Перечень документов 33 Кб. Заявление при поступлении на госслужбу 31 Кб. Заявление на конкурс замещение вакантной должности 26 Кб. Заявление на конкурс включение в кадровый резерв 25 Кб.

Форма представления об адресах сайтов 39 Кб. Согласие на обработку персональных данных 43 Кб. Согласие на передачу данных 3 стороне 21 Кб. Справка о доходах и расходах 37 Кб. Заявление на конкурс для госслужащих Управления 34 Кб. Информация о перечне вопросов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв и для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю Указ Президента РФ от Перечень медицинских учреждений, имеющих лицензию на виды деятельности: "психиатрия", "психиатрия-наркология" Об утверждении состава конкурсной комиссии Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю и Положения о конкурсной комиссии Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю Разработка и продвижение сайта - FMF.

Телефон "горячей линии": 8 , Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8 , факс: 8 Единый консультационный центр Роспотребнадзора 8 звонок по России бесплатный Тематические горячие линии: 8 , пн-чт и , пт и Информация о выдаче судового санитарного свидетельства на право плавания. Прием обращений граждан, общественных объединений и других юридических лиц. Управление Роспотребнадзора - Предпринимателям.

Нормативно-правовые акты Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю Сведения о вакантных должностях Кадровый резерв Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю Абитуриентам. Санитарно-эпидемиологическая обстановка.

Музей истории органов и учреждений санитарно-эпидемиологической службы Красноярского края. Доступ для сотрудников. Об управлении Пресс-центр Государственные услуги Информация о выдаче судового санитарного свидетельства на право плавания Прием обращений граждан, общественных объединений и других юридических лиц Управление Роспотребнадзора - Предпринимателям Противодействие коррупции Государственная служба и кадры. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Красноярскому краю.

Кадровый резерв Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю. Конкурс не проводится: - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; - при заключении срочного служебного контракта; - при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи На втором этапе осуществляются: - оценка профессиональных и личностных качеств кандидата; - принятие решения конкурсной комиссией.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять методы оценки: - тестирование; - проведение групповых дискуссий; - написание реферата; - индивидуальное собеседование; - анкетирование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методы оценки. Версия для печати.

Версия для MS Word. Адрес: , г. Красноярск, ул. Каратанова, д. Телефон "горячей линии": 8 , Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8 , факс: 8 Эл.

Конкурс на госслужбу

Квалификационные требования,. Базовые квалификационные требования. Профессионально-функциональные знания. Иные профессионально-функциональные знания должны включать:. Профессионально-функциональные умения:. Порядок проведения конкурса.

В связи с нестабильной и сложной экономической ситуацией многие граждане задумываются о работе на госслужбе. Во многом это связано с тем, что государственная служба — это пусть и не самая большая, но стабильная зарплата в конце месяца, медицинское обслуживание в ведомственной клинике, отпускные, а также оплата больничного листа. Для большого количества коммерческих предприятий, оказавшихся в сложных финансовых условиях, исполнять вышеназванные обязательства крайне сложно. В этой связи у тех, кто решил попробовать себя на государственной гражданской службе, с имеющимся опытом работы или только после института, возникает много вопросов относительно трудоустройства на нее. И это вполне обоснованно, в связи с тем, что порядок поступления и работы на госслужбе отличается от требований бизнеса.

Всем привет! Наконец-то решил зарегистрироваться и поделиться своим опытом. Надеюсь, публикация будет кому-нибудь полезна. Мне бы она в своё время точно не помешала:. Решение уйти на госслужбу я принял весной. Этому было две причины: проблемы с текущим местом работы два основных заказчика попали под санкции и период задержки в выплатах достиг 6 месяцев , не хотелось уходить в другую отрасль, а продолжать заниматься знакомым делом на довольно высоком уровне. Ниже я расскажу, как без знакомых и блата проходил конкурс на государственную гражданскую службу в региональное министерство.

Дата публикации:

Порой в жизни случаются кардинальные перемены, в результате которых приходится брать кредиты и усыновлять детей, срочно менять не только работу, но и страну проживания. К неожиданностям никогда нельзя быть готовым заранее, к планируемым же событиям стоит собраться и во время сделать все нужные документы от копий паспортов и различных свидетельств до справки о наличии либо отсутствии судимости. И не стоит пугаться громкого названия последней, она необходима во многих жизненных случаях.

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Прошла конкурс в кадровый резерв на замещение должности. Пока нахожусь в резерве, работаю в другом месте.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от Таким образом, требовать у гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, вышеуказанной справки представитель нанимателя работодателя не имеет права.

.

.

Можно ли при поступлении на госслужбу и победе в конкурсе отгулять по старому Если срок действия справки не истёк, то она действительна. В феврале подали в управление судебных приставов, приняли участие в конкурсе, .. предоставить справки об отсутствии судимости и краткую биографию.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить справку об отсутствии судимости. Пошаговая видео-инструкция.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mittomabun

    Все идет к тому. что надо закрывать карты и пользоваться наличкой

  2. Лилиана

    Во Львове Уже давно ввели что можно воровать наследство у детей 1 очередь). Даже Юстиция Украины утверждает что собственность семьи переходит супруге отца! Так ворують у наследников 1 очереди! Я имею реестрационное удостверение собственности а владеют незнакомые лица потому что мачеха подарила не имея на руках права собственности! Куда обратится уже не знаю! В СБУ написал передали участковому полиции чтобы он поставил моё заявление в АРХИВ! Суды на стороне воров!

  3. takedo

    Спасибо за видос!