+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Разрешенны ли за сдачу крови выходные

Разрешенны ли за сдачу крови выходные

Вопросы, ответы и отзывы Главная - Вопросы, ответы и отзывы. Добрый день. Хотела бы узнать как можно узнать все ли хорошо с моей данной кровью, объясню для чего: я была постоянным донором в другом регионе а потом был перерыв на ортопедические операции. И хотела узнать нет ли брака у меня. Потому что все таки большой перерыв был.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все медицинские обследования вы проходите бесплатно, а еще в день медицинского обследования вы можете получить официальное освобождение для работы. Если же вы оказались чем-то заражены, то врач обязан вам об этом сообщить.

Какие льготы положены донорам

Акция месяца 8 88 Разрешена ли сдача донорской крови работников в выходной день, если он работает с вредными и или опасными условиями труда? Действующее законодательство не содержит запрета на сдачу крови в выходной день не зависимо от условий работы работника вредные или нормальные условия. Статья ТК РФ запрещает допускать такого работника до работы в день сдачи крови, если его работа связана с работой во вредных условиях труда, но запрета на сдачу крови в его выходной день ни ст.

Противопоказания могут быть только медицинские в этом случае. Медицинское обследование донора проводится в организациях здравоохранения, которые заготавливают, перерабатывают, хранят и обеспечивают безопасность донорской крови и ее компонентов.

Эти же организации выдают документы, которые подтверждают:. В день прохождения медицинского обследования работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. Специальных правил для документального оформления освобождения сотрудника от работы в день медицинского обследования нет. При этом необходимо учитывать, что кровь сдается не всегда в плановом порядке. Обязанности оплачивать день медицинского обследования у работодателя нет ч.

День сдачи крови оплатите исходя из среднего заработка. Кроме того,работнику положен дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку.

Если сотрудник сдавал кровь в свой выходной праздничный день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, ему также положен другой заменяющий день отдыха. Предоставлять его сотруднику организация должна, только если получит от него соответствующее заявление. На основании заявления работника работодатель обязан предоставить работнику такой день отдыха.

Это решение оформляется приказом работодателя. Самовольно использовать заменяющий день отдыха работник не может. Но в том случае, если работник написал заявление, а работодатель отказал в предоставлении такого дня отдыха, отсутствие работника на работе прогулом не будет.

Если исходить из требований ст. Сотрудник сдавал кровь в свой выходной праздничный день. На основании заявления работника объяснения работника и медицинской справки можно издать приказ такого содержания:.

Принимая во внимание, что Громовой дополнительного дня отдыха Законодательство предоставляет донорам лицам, желающим стать донорами ряд гарантий.

В частности, сотрудник-донор имеет право:. Прежде чем стать донором, человек обязан пройти медицинское обследование ч. Какие гарантии предоставляют сотрудникам в день прохождения медицинского обследования, предшествующего сдаче крови. Поэтому организация может, например, оформить это так: сотрудник напишет заранее заявление , а руководитель издаст соответствующий приказ в произвольной форме. Возможны экстренные ситуации, о которых сотрудник не знал заранее и, следовательно, не мог написать заявление.

По результатам медицинского обследования сотрудник может быть и не допущен к донорству. При этом он не лишается права на гарантию в виде освобождения от работы в день медицинского обследования. По общему правилу обязанности оплачивать день медицинского обследования у работодателя нет ч. Однако организация может установить оплату по своему усмотрению например, в размере МРОТ, исходя из среднего заработка или в ином размере.

Такое решение закрепите в локальном нормативном акте, в коллективном или трудовом договоре ч. На практике распространена ситуация, когда медицинское обследование и сдача крови в случае допуска к донорству происходит в один день. В такой ситуации гарантии за этот день нужно предоставить как за день сдачи крови ст. По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч.

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, нужно получить от него письменное согласие. В такой ситуации у сотрудника помимо дополнительного дня отдыха после сдачи крови возникает право на другой день отдыха взамен отработанного. Чтобы воспользоваться указанным правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. На основании заявления руководитель организации издаст приказ о предоставлении другого дня отдыха.

Унифицированной формы приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме. Не допускается привлекать к работе в день сдачи крови сотрудников, которые работают с вредными или опасными условиями труда. День сдачи крови оплатите исходя из среднего заработка независимо от того, работал сотрудник в день сдачи крови или был освобожден от работы. Работодатель оплачивает дни донорства независимо от наличия или отсутствия положений об оплате таких дней в трудовом, коллективном договорах или соглашениях.

На это указывают и суды, см. В ситуации, когда сотрудник сдавал кровь и в этот же день вышел на работу, в табеле учета рабочего времени необходимо отразить оба действия. Сотрудник сдал кровь в нерабочий день: в выходной, праздник, во время отпуска. Поэтому у работодателя нет оснований не оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику за сдачу крови в свой выходной праздничный день или в день отпуска.

Таким образом, при сдаче крови сотрудником в выходной день или в день отпуска он имеет право на два оплачиваемых дня отдыха: заменяющий и дополнительный. Став донором в свой выходной день, сотрудник не утратил зарплату. Он только лишился возможности отдохнуть в этот день.

Поэтому средний заработок, который сохраняется, чтобы компенсировать потерю зарплаты, ему не положен. Во избежание судебных разбирательств и с учетом позиции официальных ведомств работодателям рекомендуется оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику взамен нерабочего дня, в который он сдавал кровь.

В какой срок работодатель обязан предоставить сотруднику-донору дополнительный день отдыха после дня сдачи крови. У сотрудника-донора есть право на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови ч. Воспользоваться этим правом он может на следующий день после сдачи крови без дополнительного согласования с работодателем.

Даже если сотрудник использует этот день самовольно, получив отказ от работодателя, то день невыхода на работу нельзя считать прогулом и нельзя увольнять сотрудника на этом основании подп. Вместе с тем, использовать дополнительный день отдыха сотрудник может и в другое время: не позднее одного года со дня сдачи крови, в том числе присоединив дополнительный день отдыха к ежег. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Может ли работник сдать кровь в выходной день? Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ.

Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания.

Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать.

Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс.

Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины.

Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров.

Вопросы, ответы и отзывы

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется. В сегодняшней статье расскажем о правах, гарантиях и льготах работника-донора, которые неукоснительно должен соблюдать каждый работодатель. Кто может быть донором? Если у вас есть работники — доноры крови, в первую очередь следует ознакомиться с Законом о донорстве , который определяет права и обязанности донора, а также льготы и гарантии, которые им предоставляются.

Как стать донором крови в Екатеринбурге

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раз Информирование донора о патологии анализов , Автор : Мария Евгений Борисович, разъясните, пожалуйста, должны ли сотрудники СПК при получении у донора отклоняющихся от нормы результатов анализов ставить донора в известность об этом сразу же, а не в случае повторной явки на СПК? Я имею ввиду сомнительные результаты обследования на инфекции. Кто должен в этом случае повторно обследовать и наблюдать донора - СПК или врач-инфекционист по месту жительства? Насколько можно верить результатам анализов, сделанных в платных клиниках, поскольку доноры повторно сдают в них и, если получают отрицательные результаты, обвиняют нас. Заранее благодарна за ответ. Оформление донорской книжки , Автор : Гузаль Добрый день.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: донорство это полезно

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Донорство крови — важная социальная миссия, о которой не забывают в обществе. Наверное, поэтому при серьезных происшествиях или во время катастроф врачи сообщают через СМИ, что запасы крови в медучреждениях достаточны.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Выплаты при увольнении по собственному желанию. Сокращение по инициативе работодателя: выплаты. Оплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника.

Акция месяца 8 88 Разрешена ли сдача донорской крови работников в выходной день, если он работает с вредными и или опасными условиями труда? Действующее законодательство не содержит запрета на сдачу крови в выходной день не зависимо от условий работы работника вредные или нормальные условия.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Многие люди не подходят для донорства ввиду противопоказаний , т. Донорами могут быть только здоровые люди в возрасте от Гематологический научный центр постоянно нуждается в донорах цельной крови, донорах плазмы, донорах тромбоцитов, донорах стволовых клеток. В Центре проходят длительное лечение онкобольные, которым кровь и ее компоненты жизненно необходимы. Без них они просто не смогут выжить после снижающих иммунитет доз химиотерапии.

Оплата донорских дней в 2018 году

.

Разрешена ли сдача донорской крови работников в выходной не содержит запрета на сдачу крови в выходной день не зависимо от.

Может ли работник сдать кровь в выходной день?

.

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мария

    Машина 2018 года макс 35 налогов нужно заплатить от стоимости.

  2. ilinad

    25лет у нас Кафе семейное и с посетителями небыло не когда проблем до недавнего времени, просто люди стали экономить

  3. gensdbecafev

    Я ОДНОГО НЕ ПОНИМАЮ .ПОЧЕМУ ЭТА ТУПАЯ ХРЕНЬ ПОСТОЯННО У МЕНЯ В РЕКЛАМНЫХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ВИСИТ ? всё про зэков про ментов беспредельщиков , про вас типо хитровыебанных учителей . я и без ваших учебников знаю как себя вести с предстовителями власти . а ты мне тут втираешь НЕ БЕРИ МЕНЯ НА ПОНТ ГРАЖДАНИН НАЧАЛЬНИК иди ты на хер законник хренов

  4. disdemachom

    Дизлайк поставил тот кто арест наложил ))))).

  5. Самсон

    Андрей Михайлович , Нилов внёс законопроект об амнистии, но похоже не широкая может есть ещё шанс как то ему запрос направить? И ещё почему по ст. 159 ч.4 и ч3 такие низкие пороги сумм ущерба крупных и особо крупных размеров почему за столько лет не пересмотрены эти пороги? Ведь уже давно инфляция съела всё и МРОТ подняты и цены давно выросли а этот закон писали очень давно, дело в. Ом что по этой статье легко посадит и ещё с учётом наших неправосудный решений очень трудно оправдаться и выйти в последующем по амнистии и УДО, которое вообще не работает(((