+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дата в заявлении ставится после печати или до

Дата в заявлении ставится после печати или до

Иногда заявление — это пустая формальность, но в некоторых ситуациях без него не обойтись. Лайфхакер поможет не наделать глупых ошибок и приведёт образцы самых популярных документов. Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение. Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление — это официальное изложение определенной просьбы в устной или преимущественно письменной форме.

Письмовник

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья. Делопроизводство, кадровый учет и отчетность. Наталия Владыко, юрист. На практике достаточно часто у работников кадровых служб возникает вопрос, какие же документы нужно утверждать печатью нанимателя. Для придания документу юридической силы необходимо наличие следующих обязательных реквизитов:.

Для отдельных видов документов дополнительными реквизитами, придающими им юридическую силу, являются гриф утверждения, печать, отметка о заверении копии п. Подпись является обязательным реквизитом, удостоверяющим документ, а печать — дополнительным. Таким образом, при удостоверении подлинности документа он должен быть сначала подписан, а затем при необходимости — заверен печатью. На утверждаемых документах печать при необходимости проставляется после утверждения документа. Существует 3 вида печати: печать организации, печать структурного подразделения организации, печать, указывающая на ее целевое назначение для документов и т.

Печати организаций подразделяются на гербовые печати с изображением Государственного герба РБ и простые. Порядок использования и ответственность за хранение печатей должны быть закреплены в локальных нормативных правовых актах организации, разрабатываемых в соответствии с законодательством РБ.

Информация об использовании и хранении печатей может быть закреплена в Инструкции по делопроизводству организации или Положении о кадровой службе.

Перечень документов, на которых проставляется печать, организация определяет самостоятельно, руководствуясь законодательством РБ. Проставление печати необходимо на подлинниках документов и их копиях для заверения подлинности копии , в т. Оттиск печати должен захватывать часть наименования должности лица, подписавшего утвердившего документ. Обращаем внимание работников кадровой службы на тот факт, что примерная форма трудового договора, утвержденная постановлением Минтруда РБ от В то же время примерная форма контракта, утвержденная постановлением Совета Министров РБ от Первая страница титульный лист трудовой книжки, содержащая перечисленные сведения о работнике, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя — печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию индивидуального предпринимателя часть вторая п.

Кроме того, изменение записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, образовании, профессии, специальности производится нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату п. Ссылку на соответствующий документ записывают на внутренней стороне обложки, заверяют подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя — печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.

Изменение записей о профессии, специальности на первой странице титульном листе трудовой книжки в случае получения работником новой профессии, специальности производят путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных.

Ссылки на документы, на основании которых были внесены корректирующие записи, записывают на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяют подписью руководителя организации или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью отдела кадров.

При увольнении работника все записи о работе, наградах и поощрениях за успехи в работе, внесенные в трудовую книжку за время его работы, следует заверять подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя п.

Печать на приказах организации не ставится, поскольку приказ является внутренним организационно-распорядительным документом приказы о приеме на работу, приказы о предоставлении трудовых отпусков, приказы об увольнении.

Копии приказов о приеме на работу и иные копии кадровых документов, исходящие документы требуют надлежащего заверения, поэтому на них необходимо проставлять печать. Таким образом, можно сделать вывод, что удостоверению печатью подлежат копии только тех документов, которые созданы в самой организации.

В порядке исключения разрешается изготавливать и заверять копии документов, выданных другими организациями, при решении вопросов, находящихся в компетенции самой организации. Например, организация вправе изготовить и заверить копию диплома об образовании для включения в личное дело работника, копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о праве на льготы для представления в бухгалтерию в целях учета при исчислении подоходного налога и т. Предыдущая статья Увольнение молодого специалиста в порядке перевода к другому нанимателю.

Следующая статья Книга учета явок работников на работу и ухода с нее. Панель инструментов. Увольнение молодого специалиста в порядке перевода к другому нанимателю 4. Документы, которые утверждаются печатью и подписью нанимателя 6.

Книга учета явок работников на работу и ухода с нее 8. Судебная практика в сфере применения контрактной формы найма работников 9. Практиканты, учащиеся: порядок оформления трудовых отношений Образец приказа на увольнение молодого специалиста в порядке перевода к другому нанимателю Образец заявления молодого специалиста на увольнение в порядке перевода Образец приказа о приеме на работу молодого специалиста в порядке перевода Образец ходатайства о переводе молодого специалиста по месту его работы Образец ходатайства о перераспределении молодого специалиста в вуз с места его работы Образец записи в трудовую книжку при увольнении и приеме молодого специалиста в порядке перевода Образец записи в трудовую книжку, которая заверяется печатью Образец журнала учета внутрисменных отлучек Образец журнала учета явок на работу и ухода с нее Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение журналов учета явок работников на работу и ухода с нее и внутрисменных отлучек Образец приложения к трудовому договору, содержащего перечень локальных нормативных правовых актов, действующих у нанимателя, с которыми ознакомлен работник Образец листка ознакомления работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у нанимателя Образец журнала ознакомления работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у нанимателя Образец журнала регистрации трудовых договоров Образец журнала регистрации выдачи экземпляра трудового договора Образец приказа о приеме на работу Депремирование, или Лишение права на премию Работники бывают разные Прием на работу: оформление трудового договора, приказа и ознакомление с документами, действующими в организации Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Изменения в заполнении формы ПУ За что Департамент государственной инспекции труда может оштрафовать кадровика? Работник отпрашивается в поликлинику: отпускаем правильно.

В Беларуси хотят создать спецфонд для выплаты зарплаты работникам предприятий-банкротов. Лукашенко поручил устранить недоразумения при подсчете пенсионного стажа многодетных матерей.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в августе г. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Документы, которые утверждаются печатью и подписью нанимателя

Продолжая цикл публикаций, посвященных оформлению реквизитов служебных документов, предлагаем вашему вниманию статью, посвященную правилам оформления переменных реквизитов, придающих документу юридическую силу, — подписи, печати, грифа утверждения, а также даты документа и его регистрационного номера. В отличие от постоянных реквизитов, которые в обязательном порядке отображаются на бланках организационно-распорядительных документов определенного вида, переменные реквизиты указываются непосредственно при подготовке конкретного документа. Особенно важно правильно оформить реквизиты, придающие документу юридическую силу: подпись, печать, гриф утверждения, а также дату документа и его регистрационный номер. С документоведческой и управленческой точки зрения документ, не имеющий регистрационного номера и даты, не имеет юридической силы [1]. Наш словарик. Юридическая сила документа — свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления [2]. ГОСТ Р 6.

Начинающему секретарю: оформляем правильно реквизиты документов (продолжение)

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья.

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Следует разделять все сокращения и цифры: г. Если в состав даты входит день месяца число , месяц и год, то возможно различное написание:. Если дата записывается цифрами, то слово года или сокращение г. Поиск ответа Горячие вопросы Правила русской орфографии и пунктуации Письмовник Справочник по пунктуации Предисловие Структура словарной статьи Приложение 1.

На документах со сведениями финансового характера предыдущий пример выглядит следующим образом: 01 сентября года, или 01 сентября г.

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:.

7. Оформление документов по личному составу

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья.

.

Как написать заявление правильно

.

Как правильно писать ...?

.

18 постановления Минюста РБ от № 4 «Об утверждении Инструкции по Реквизит «Печать» ставится на документах, требующих особого печать, указывающая на ее целевое назначение (для документов и т.п.). книжку за время его работы, следует заверять подписью нанимателя или.

Оформляем заявление правильно

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление? [IrishU]
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wenbaipa

    Юрій ОлексієвецьДякую за відео.

  2. Никодим

    Жаловались. Все инстанции отвечают примерно так: Сотрудник сказал, что он вас не оскорблял следовательно, он не виноват